Trainee in een complex brouwsel

Trainee in een complex brouwsel

24 november - Ferdinand Visser en Laurane Macquart zijn onlangs gestart met een traineeship binnen het SCD. Laurane werkt voor het project ICT Verandert en Ferdinand houdt zich momenteel voornamelijk bezig met het nieuwe HR-systeem: Mijn HR. Beide vertellen ze vol enthousiasme over het traineeship binnen het SCD.

Beide trainees waren eigenlijk niet echt op zoek naar een traineeship. Maar zijn nu erg blij met de combinatie van leren en werkervaring opdoen. ''Ik was net afgewezen bij een ander traineeship en was op zoek naar een leuke baan", vertelt Laurane. "Toen kreeg ik het traineeship bij Drechtsteden doorgestuurd door een vriendin. Met de woorden: 'Ik weet dat je misschien geen zin meer hebt in een traineeship, maar deze is misschien wel leuk.' Inderdaad, echt iets voor mij dacht ik meteen!''
​​​​​​​
​​​​​​​Ook voor Ferdinand was het een zoektocht voordat hij bij de Drechtsteden uit kwam. Hij vertelt: ''In mijn zoektocht naar werk was ik helaas een aantal keer afgewezen. De coronatijd werkte hier natuurlijk ook niet in mee. Ik merkte dat ze vaak toch wel enthousiast over mij en mijn CV waren, maar er ging dan elke keer iemand voor met veel meer werkervaring. Totdat ik eigenlijk gewoon ging Googlen naar een traineeship. De combinatie van leren en toch werkervaring opdoen sprak mij wel aan. En zodoende kwam ik bij het traineeship binnen Drechtsteden uit. En blij toe! Ik was meteen enthousiast over de Drechtsteden.''

Complex brouwsel

​​​​​​​''Ik was dus ook meteen enthousiast", haakt Laurane aan. "Omdat het Drechtsteden-netwerk zo'n complex brouwsel is van verschillende organisaties die allemaal een andere kant op willen. Dat vind ik echt heerlijk. Ik heb ook een studie ’Complex Systems Engineering and Management’ gevolgd. Dus als ik casussen voorbij hoor komen waar drie mensen vijf verschillende meningen hebben, dan denk ik: 'Ja, hier word ik nou blij van!'

"Nu ben ik trainee bij het programma ICT Verandert. Ik ondersteun hierbij twee sporen. Aan de ene kant het Regie voeren binnen de I-organisatie en aan de andere kant de continuïteit binnen het sourcen en migreren. Ik ben onder andere bezig met het in kaart brengen van processen zodat we met een serious game collega’s kunnen meenemen in een nieuwe werkwijze en ze daarop voorbereiden. Dus op een andere en nieuwe manier. Ik heb mezelf in mijn master ook gespecialiseerd in serious games. Dat zijn spellen waarbij je door het spel te spelen op een hele andere manier met elkaar gesprekken kunt voeren over wat we nou allemaal doen met zijn allen. Dat sluit nu heel mooi aan bij de opdracht die ik binnen het traineeship uitvoer. Ik heb niet specifiek gereageerd op deze functie. We hebben allemaal gereageerd op het traineeship binnen Drechtsteden. Nog niet wetende welke opdrachten en organisaties er mee zouden doen'', vertelt Laurane.

Ook Ferdinand heeft met alle klantorganisaties van het SCD te maken binnen zijn traineeship. ''Momenteel ben ik voornamelijk bezig met de implementatie van het nieuwe HR-systeem binnen Drechtsteden: Mijn HR. Dit is een systeem waar alle medewerkers en leidinggevenden binnen Drechtsteden mee gaan werken. Dat maakt het heel groots en complex. Mijn hoofdonderwerpen zijn voornamelijk: opleiding en communicatie. Ik sta in contact met alle klanten en probeer hen en onze eigen medewerkers zo goed mogelijk voor te bereiden op de komst van het nieuwe HR-systeem."

De procedure

''Na de sollicitatie voor 'algemene' Drechtsteden traineeship kregen we te horen dat er maar 12 specifieke plekken waren bij verschillende organisaties binnen Drechtsteden. Aan de hand van de brieven werden 70 potentiele trainees uitgenodigd op de selectiedag. Tijdens deze selectiedag konden we op uitnodiging aanschuiven bij een vooraf geselecteerde organisatie voor een speeddate. Na afloop van de selectiedag kregen we telefonisch te horen of de speeddate resulteerde in een vervolggesprek. Gelukkig voor mij was het gesprek erg positief en werd ik uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op de vestiging van het SCD. Na deze ronde heb ik definitief te horen gekregen dat ik mocht starten met het traineeship P&O en Privacy binnen het SCD!", vertelt Ferdinand.

Contact met andere trainees

Naast de werkzaamheden binnen het SCD gaan Laurane en Ferdinand samen met de andere 12 trainees aan de slag met een regionale opdracht. Om de verbinding met elkaar te houden en van elkaar te kunnen leren. Ook volgen ze samen regelmatig interessante trainingen en workshops. Onlangs hebben ze nog een workshop 'Beleidsmatig schrijven' gehad.

Starten bij een organisatie in tijden van corona is voor niemand makkelijk. ''Ik ben echt vanuit huis gestart en ben nog maar een enkele keer bij het SCD geweest", aldus Laurane. "Dat vond ik in het begin wel lastig. Ik kende nog niemand en moest zonder iemand naast me de organisatie en het project leren kennen. Gelukkig ben ik door mijn teamleider en directe collega's warm ontvangen. Naast mijn directe collega's heb ik ook regelmatig contact met de andere trainees. Toevallig gaan we volgende week een lunchwandeling maken met vier trainees die allemaal in Rotterdam wonen en hebben we binnenkort een trainee kerstborrel. Dat is leuk!''

''Ik denk dat de groep nog hechter is nu wij allemaal vanuit huis werken", vult Ferdinand aan. "We zitten allemaal in hetzelfde schuitje en zijn allemaal vanuit huis gestart bij een nieuwe organisatie. Ik denk dat deze band toch minder zou zijn als we allemaal op locaties zouden werken.''

Enthousiast over het SCD

Beide vertellen vol enthousiasme over het traineeship binnen het SCD. ''Eigenlijk heb ik het helemaal niet naar mijn zin, dat is gewoon omdat ik goed kan acteren'', grapt Laurane.

Ferdinand vindt vooral de variatie aan taken en diversiteit aan collega's heel erg leuk. ''Ik ben twee weken eerder begonnen dan vooraf was gepland. Ik ben met open armen ontvangen en voelde mij meteen als een SCD-er. Ik word zeker niet als trainee behandeld, maar gewoon als een gelijkwaardige collega die lekker kan meedraaien in de dagelijkse gang van zaken. Dat vind ik erg prettig.''

Beide geven aan het ook interessant te vinden hoe het vervolg van het SCD onder eventueel Servicegemeente Dordrecht zich gaat ontwikkelen. ''Ik denk dat er geen interessanter moment zou zijn om binnen het SCD te komen. Er staat zoveel te gebeuren komend jaar. Ik ben blij dat ik daar onderdeel van uit mag maken. Het zal voor ons toch anders voelen dan voor medewerkers die al langer bij het SCD werken. Voor mij voelt het als heel interessant terwijl het voor andere medewerkers wellicht heel spannend kan zijn wat er gaat beuren'', concludeert Laurane.

  • Deel op social media: